OKR (Objective Key Result)

OKR adalah singkatan dari Objective and Key Results. Sebuah sistem penetapan tujuan yang digunakan oleh Google dan perusahaan lain seperti Intel, Amazon, Facebook, Netflix, Linkedin, Dropbox dll. Sistem ini dipercaya berhasil membantu Google untuk bertumbuh 10x lipat.

Kenapa OKR bisa populer di kalangan pebisnis baik di kalangan UMKM, startup, atau bahkan korporasi? Sistem goal setting menggunakan OKR telah dipake oleh Google sejak Google berumur kurang dari setahun sampai hari ini.

Dampaknya, Google berhasil melakukan scale up, dari 40 karyawan menjadi 135.000 karyawan di tahun 2018. Dari perusahaan tidak dikenal menjadi perusahaan paling terkenal di dunia, nilai pasarnya kini bahkan ditaksir mencapai 2 trilyun dollar. OKR juga digunakan perusahaan seperti Linkedin, Spotify, dan Netflix. Pertanyaannya, mengapa OKR bisa membantu mereka bertumbuh dan sukses?

Alasan yang paling utama adalah, OKR bila digunakan secara tepat akan menumbuhkan motivasi instrinsik di dalam diri karyawan. Mereka akan menjadi tim yang bisa memotivasi dan mengelola dirinya sendiri. Alsan lainnya, OKR menciptakan FAST di organisasi: Focus, Alignment, Track, Strecth.